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  • 職業素養專題內訓


            職業素養(Occupational quality)是個很大的概念,專業是第一位,但是除了專業,敬業和道德是必備的,體現到職場上的就是職業素養;體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。職業素養是指職業內在的規范和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質,包含職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面。


    【課程介紹】

     培訓課程 

     針對問題

    課程收益

     課時

     職業陽光心態塑造

      工作缺乏激情,總是抱怨
     
    做事不積極,歸屬感不強

      減少抱怨,積極主動工作
     
    增強團隊凝聚力與向心力

      1

     職業道德與職業素養

      缺乏責任意識,忠誠度低下
     
    無職業化標準,缺乏敬業精神

      提升忠誠度與敬業精神
     
    統一職業標準,完善職業操守

      1

     職業化形象塑造

      塑造個人形象,增強自信心
     
    掌握職場禮儀,成為受歡迎的人

      提升禮儀素質,塑造個人職業形
     
    象,成為一個受歡迎的人

      1

     職業生涯規劃打造精彩人生

      未來五年你打算如何度過怎樣
     
    使企業和員工變雙贏

      轉變觀念,正確定位和規劃人生
     
    明確確立人生的職業發展方向

      1

     職場心理調適與情緒壓力管理

      工作壓力大,無法有效舒緩
     
    產生情緒時,不能有效掌控

      學習舒緩壓力的方法與技巧
     
    掌控管理自己和他人的情緒

      1

     職場商務禮儀

      在商務場合中保持得體舉止
     
    如何做好職場人際關系

      規范言談舉止,塑造魅力形象
     
    建立良好的職場交際,擴大人脈

      1

     高效能人士的7個習慣

      高效能的秘訣是什么
     
    習慣如何影響我們的

      掌握成功高效人士的七個習慣
     
    操之在我、確立目標、掌握重點

      2

     時間管理與時間規劃

      無法掌控時間,時間不夠用
     
    每天都很忙亂,工作沒有效率

      通過管理,運用好有限的時間
     
    提升效率,每天做有價值的事

      1

     高效溝通與協調技巧

      經常與人發生摩擦
     
    無法與團隊成員友好協

      建立平臺,減少企業內耗與扯皮
     
    掌控溝通技巧與方法,促進發展

      1


    【職業素養的“七項修煉”】

    問題意識、時間意識、目的意識(成果意識)、責任意識、客戶(服務)意識、團隊意識、成本意識!


    【專業的培訓服務流程】

    ☆前期調研:客戶需求收集、客戶背景收集、專業的結構問卷設計

    ☆培訓準備:培訓課程設計、培訓方案確定、培訓講師認可、培訓協調落實

    ☆培訓實施:學員組織、過程控制、現場服務

    ☆培訓評估:客戶及學員綜合評價、過程管理評價、培訓內容形式評價、持續改進計劃

    ☆培訓轉化:培訓報告、培訓回訪、改進計劃落實、定期輔導、發展建議


    【內訓培訓方式】

    ☆咨詢輔導:量身定制個性化培訓方案,輔導實施推進,持續跟進支持

    ☆閃盤模擬:全球互動參與,知識有效轉換。知行合一、提升思維統籌能力

    ☆專題診斷:解決突出問題,績效迅速提升重點工作順利貫徹,高效執行


    【往期精彩案例】


    睿鑫成都培訓機構將以專業、實戰、實效的態度為客戶提供個性化、專業化和有結果的培訓服務,讓培訓不在流于形式,而能真正創造價值!

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